Запас прочности. Успешные предприятия являются локомотивом преодоления экономического спада.

В Таганроге успешно работает Объединение «Лемакс», которое уже много лет воплощает в своей работе именно эти основополагающие принципы.

В начале 90-ых годов творческо-производственное объединение «Лемакс» специализировалось в основном на оптово-розничной торговле и ремонтно-строительной деятельности. Сегодня - это многопрофильное предприятие, в состав которого входят один из лучших в стране заводов по производству бытового газового оборудования, кирпичный завод, строительная компания и южно-российская развитая сеть торговых и складских помещений. Президент компании Леонид Матусевич создал уникальный коллектив единомышленников, для которого пять «и», обозначенных губернатором, являются реальными катализаторами производства, позволяющими твердо стоять на ногах и в периоды экономического роста, и во время спада.

- Первые наши котлы были собраны в 2003 году, сегодня завод входит в тройку крупнейших производителей в России, - рассказывает директор по развитию рынка газового оборудования объединения «Лемакс» Евгений Жарков. – В этом году независимое британское экспертное агентство BSRIA провело исследование всей отрасли, где были указаны объемы производства 2009 года и нынешнего. Согласно этому исследованию наше предприятие снизило обороты значительно меньше, чем аналогичные заводы, так что кризис практически не затронул «Лемакс». Даже в неблагоприятный для бизнеса период мы добились прибыли.

За прошедшие 11 месяцев «Лемакс» полностью выполнил годовую программу по продажам своей продукции.

- По валовым показателям мы уже вышли на уровень 2008 года, в планах на 2011 год намечены цифры, превосходящие докризисные показатели, - говорит генеральный директор Объединения Владимир Степин. – Такое динамичное развитие стало возможным благодаря тому, что на заводе постоянно осуществляется модернизация производства. В разгар кризиса была запущена полностью модернизированная технологическая цепочка по выпуску котлов. В результате мы изменили саму архитектуру и философию производственного процесса. Были четко выделены пути движения продукции - от сырья до готового изделия, установлено самое передовое на сегодняшний день оборудование немецких и итальянских фирм. Это и автоматические линии покраски, и координатно-пробивные станки, и плазменная резка… Инвестиции в производство составили более 300 миллионов рублей, проект был осуществлен в сотрудничестве с немецкой компанией Prolean. Но останавливаться нельзя, следующий этап - полная автоматизация и роботизация производства. Осенью мы привезли из Москвы, прямо с выставки сварочного робота, который уже показал очень хорошие результаты. В следующем году собираемся приобрести еще три таких машины.

На предприятии постоянно внедряются инновационные технологии. Впервые в России здесь начали выпускать котлы с инжекционной горелкой, применили качественную итальянскую автоматику ведущего мирового концерна SIT и английскую горелку BRAY. Новые котлы и водонагревательные колонки получили высокую оценку специалистов.

«Лемакс» стал брэндовым предприятием, продукцию которого хорошо знают по всей территории России: от Брянска и Белгорода, до Тюмени и Барнаула. Популярностью она пользуется и в странах СНГ: Казахстане, Украине, Белоруссии, Молдове. Мысль Василия Голубева о том, что брэнд – «сделано на Дону» должен стать аналогом качества для всех жителей России, таганрогская компания «Лемакс» уже превратила в одну из важнейших и вполне реализуемых задач, причем не только в нашем отечестве, но и за его рубежами.

Особое внимание на «Лемаксе» уделяется чистоте на производстве. При входе на завод висит баннер с известным выражением Экзюпери «Проснулся, убери свою планету!»

- Мы следуем системе бережливого производства, одной из составляющих которой является чистота на всей территории предприятия, - говорит Степин. - За каждым подразделением закреплена зона ответственности, регулярно проводятся рейды чистоты, субботники. Порядок на рабочем месте – это залог порядка в головах, а, значит, гарантия высокой эффективности и производительности труда. Мы не создаем условия для курильщиков, подымить можно только в строго отведенном месте. В этом году более 70 человек расстались с вредной привычкой. Кстати, с тех, кто курит, снимаются баллы из годовой премии.

Когда «Лемакс» только начинал свою деятельность, президент Леонид Матусевич заложил фундаментальный закон, по которому и сегодня живет компания: «Прибыль превыше всего, но честь превыше прибыли». Руководство предприятия считает основным фактором конкурентоспособности – сплоченный коллектив. Корпоративная культура предприятия «Лемакса» уникальна без всякого преувеличения. У компании есть свой флаг, герб, гимн, собственная валюта «лемы» и даже хартия, главная идея которой – социальная ответственность перед сотрудниками предприятия.

- Крещенские купания, совместные посещения театров и концертов, выезды на море и в горы – все это объединяет людей и делает их патриотами предприятия, - говорит профсоюзный лидер объединения Элина Соколова. - Есть даже свой театр и футбольная команда, успешно выступающая на различных соревнованиях. Социальна защищенность у нас на уровне европейских стандартов.

На «Лемаксе» одна из самых больших зарплат в городе, в среднем здесь получают свыше 20 тысяч рублей, выплачивается денежное вознаграждение регулярно и без задержек. Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, общий оптимистический настрой людей сказываются и на демографических показателях. В семьях сотрудников «Лемакса» рождаемость в 4,5 раза выше, чем в среднем по городу. А это самый лучший мост в будущее, как для таганрогского предприятия, так и области в целом.

Марина Володина